Tu crois que tu as un bon flair ? L'A&R est un art, pas un hasard. 🤯
Tu as l'oreille. Tu écoutes des milliers de sons et tu penses que tu saurais repérer une star en devenir. L'A&R (Artists & Repertoire) est le département des maisons de disques chargé de découvrir et de signer de nouveaux talents.
Si tu crois que l'A&R est une question de chance ou d'instinct, laisse-moi te donner une claque. C'est un métier qui est de moins en moins basé sur l'intuition et de plus en plus sur les données. C'est une combinaison de talent, de psychologie et de chiffres.
Règle #1 : L'authenticité avant tout
Un bon A&R cherche un artiste qui a une voix unique, qui raconte une histoire vraie. Le talent ne suffit pas. Le public, aujourd'hui, est hyper connecté. Il veut une histoire, une émotion, une personne à qui s'identifier. Le rôle de l'A&R est de repérer cette authenticité.
Règle #2 : Les chiffres ne mentent pas
Un A&R ne se contente pas d'écouter un bon son. Il plonge dans les chiffres : les streams, les followers, l'engagement sur les réseaux sociaux. Il veut savoir si l'artiste a déjà une base de fans, si cette base est loyale et si elle a un potentiel de croissance. Les chiffres sont le reflet de l'engagement.
Règle #3 : Le potentiel de carrière, pas juste un hit
L'A&R ne cherche pas un hit, il cherche un artiste qui a le potentiel de construire une carrière durable. Il se demande : "Cet artiste a-t-il la capacité de produire plusieurs albums ? A-t-il une personnalité assez forte pour durer ?". Il pense à long terme, pas juste à la viralité.
Règle #4 : La passion, la vraie
L'A&R ne signe pas une personne. Il signe une passion. Il doit être convaincu que l'artiste est prêt à travailler dur, à se réinventer et à faire face à l'échec. Un bon A&R repère l'étincelle qui ne s'éteindra jamais, la rage de réussir. C'est le coup de génie qui te fera passer du statut d'amateur à celui de professionnel.